- Клієнтам
- Комплекс кадрових рішень для компаній різних сегментів бізнесу, в тому числі фінансово-банківського, виробничого, медико-фармацевтичного
- Підбір постійного персоналу
- Надання тимчасового персоналу
- Адміністративне оформлення персоналу та нарахування заробітної плати (контрактне оформлення персоналу, аутстаффінг)
- Аутсорсинг
- Масовий підбір персоналу
- Кадровий консалтинг
- Кадровий аудит
- Консультування з охорони праці
- Тестування та оцінка персоналу
- Прямий пошук (Executive Search)
- Аутплейсмент (Outplacement)
- Навчання та розвиток персоналу
- Огляд заробітних плат
Реєстрація в базі Manpower
Консультування з охорони праці (ОП)
1. Організація системи управління ОП (охороною праці) на підприємстві у відповідності з трудовим законодавством РФ («з нуля»)
- Розробка всієї необхідної документації з ОП відповідно до вимог Трудового Законодавства РФ та нормативно-правових актів з ОП (інструкцій, положень, розпоряджень з ОП, підготовка наказів, регламентів і т.п.)
- Впровадження системи управління ОП на підприємстві (СУОП)
- Супроводження системи управління ОП (моніторинг, перевірка, оцінка та корекція функціонування СУОП).
2. Проведення аудиту існуючої системи управління ОП на підприємстві
- Аудит існуючої документації з ОП та її відповідність вимогам Трудового Законодавства РФ
- Аудит наявності робочих місць та їх відповідність вимогам ОП
- Аудит документації обов’язкових медичних оглядів (за необхідністю)
- Аудит у сфері навчання безпеки праці відповідно до нормативних вимог
- Аудит видачі та обліку ЗІЗ (за необхідностю)
- Підготовка детального звіту з аудиту з рекомендаціями щодо приведення системи ОП у відповідність вимогам Трудового Законодавства РФ
- Проведення робіт з усунення всіх виявлених невідповідностей та недоліків, доопрацювання відсутньої документації у відповідності з вимогами Трудового Законодавства РФ
3. Комплексне управління (аутсорсинг) в сфері ОП на підприємстві
- Розробка, впровадження та підтримка системи управління ОП
- Участь у в розслідуванні нещасних випадківв
